Hábitos negativos que prejudicam a convivência no ambiente de trabalho

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Um bom relacionamento no ambiente de trabalho é algo fundamental para o desenvolvimento saudável das atividades diárias. De acordo com algumas pesquisas, no meio corporativo funciona aquela velha frase que diz: “uma maçã podre contamina todo o restante do cesto”. Ou seja, hábitos ruins por um membro da equipe, pode prejudicar o bom andamento do trabalho de todo o grupo.

Pesquisadores de escolas de negócios analisaram a conduta dos funcionários de algumas empresas hipotecárias, que cometeram erros que teriam ajudado a desenvolver a crise americana, no mercado imobiliário no ano de 2008. De acordo com os resultados dessa pesquisa, alguns funcionários venderam títulos hipotecários em massa. Esse erro está relacionado a falta de atenção gerada pela má conduta dos funcionários. Outro teste foi feito pelos mesmos pesquisadores, dessa vez em empresas de consultoria financeira que possuíam uma atuação diversa.

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ambiente de trabalho

Fonte: Imagem Internet

Foram feitas fusões entre as equipes e o resultado foi colhido do próprio balanço do trabalho, mais registros de conversas. O resultado é que 37% daquelas pessoas eram propensas à má conduta. Isso significa que dentro da média,cada conduta errada pode gerar 0,59% de novos casos. Quer aprender a manter uma postura acima da média no seu ambiente de trabalho? Então acompanhe algumas dicas que separamos para que você alcance esse resultado. 

Não seja pessimista

O pessimista só enxerga o lado ruim das coisas. Isso no ambiente de trabalho é uma característica muito negativa. O funcionário com essa característica, tende a se isolar para evitar diversas situações em que é necessário apresentar uma postura mais positiva, como uma reunião de trabalho, por exemplo. 

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O profissional pessimista, também costuma ser pouco flexível diante das situações, nunca apresenta uma solução para as questões e só sabe enxergar os problemas. Não tem nem uma esperança de que as questões mais complexas serão solucionadas ou apaziguadas e ainda, costuma ser detalhista e egocêntrico. 

Não crie boatos

Em uma pesquisa realizada pelo Linkedin com funcionários brasileiros, foi feita a seguinte pergunta: “ o que mais te irrita no ambiente de trabalho?”. 83% dos entrevistados mencionaram a fofoca em excesso como o principal fator que incomoda. Esse número é alarmante e nos mostra o quanto essa conduta precisa ser evitada. 

Os boatos atrapalham a produtividade, faz com que as pessoas se sintam intimidadas, prejudica o clima no ambiente de trabalho, afeta a saúde emocional dos funcionários, etc. São diversos os fatores negativos dessa prática. Para evitar esse tipo de situação, adote uma postura diferente. Fique longe de comentários maldosos, seja discreto e principalmente respeite os seus colegas. 

Não cuide de assuntos pessoais no ambiente de trabalho

Não é porque possuímos uma vida profissional, que precisamos não estar atentos às questões pessoais e familiares. Contudo, existem momentos específicos para lidar com essas situações e há algumas atitudes que precisam ser evitadas independente do problema que você esteja enfrentando no âmbito pessoal.

A principal dica aqui é: contenha (sempre que possível) o desabafo com colegas em horários inapropriados. Essa atitude pode comprometer a sua produtividade e a produtividade da pessoa ao qual você escolheu para desabafar. Outra dica fundamental aqui, é repensar as suas prioridades. Analise o que é mais importante para você no momento e seja transparente com os seus superiores, não tendo vergonha de pedir ajuda, caso seja necessário. 

Respeite os horários

É fundamental para a empresa, que o colaborador cumpra com todas as suas funções e horários. O funcionário que não cumpre com os seus horários corre o risco de perder sua credibilidade, levando em consideração que as questões de pontualidade estão diretamente relacionadas com a questão da responsabilidade.

Outro fator prejudicial é a questão da produtividade desse funcionário, que com certeza não será a mesma dos demais, fazendo com que os resultados finais sejam comprometidos. Uma boa imagem no ambiente de trabalho gera o reconhecimento para crescer na empresa a qual você atua ou até mesmo para conquistar um emprego melhor através de um bom Networking

Manter hábitos positivos no ambiente de trabalho auxiliam a sua carreira de uma maneira geral. Nunca enxergue o seu trabalho como um momento isolado da sua vida. Entenda que cada ano investido em qualquer empresa, significa a construção da sua carreira. Procure deixar um legado sólido, enxergando a sua vida profissional como um todo. 

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